2023년 신중년 적합직무 고용장려금 신청방법

안녕하세요, 이번에는 신중년 적합직무 고용장려금에 대한 내용을 작성하려고 합니다.

청년을 대상으로한 청년 고용지원금, 고령자를 대상으로한 고령자 고용지원금 정책들은 많습니다.
하지만, 4050에 해당하는 지원금은 많이 없었습니다.

이번 지원금은 만 50세 이상 직원을 고용 시 지원금을 주는 사업에 대한 내용입니다.

신중년 적합직무 고용장려금 지원사업

신중년 적합직무(신중년의 특성 및 경력 등을 고려했을 때, 신중년이 노동시장에 재진입하는데 적합한 직무)에 대한 적합한 만 50세 이상의 구직자를 채용한 사업주에게 인건비를 지원하여 신중년의 고용 창줄을 촉진하는 제도입니다.

하지만, 모든 직무에 다 지원하는 것은 아닙니다. 제외대상을 볼 수 있도록 아래 이미지에 링크를 걸어두었으니 확인하시기 바랍니다.

신중년 적합직무 고용장려금 지원 내용

신청대상

만 50세 이상 실업자를 신중년 적합직무에 신규 고용하는 사업주

** 지원 제외 : 국가, 지자체, 공공기관, 「중소기업인력지원 특별법 시행령」 제2조에서 정한 업종, 임금체불 및 중대산업재해 발생 명단 공표 사업주 등

지원요건

•  근로자 채용 전 참여신청서를 관할 고용센터에 제출하여 사업 승인 후 채용
• 만 50세 이상 실업자를 신규 고용하여 3개월간 고용유지
• 근로조건
  • 최저임금액 이상의 임금 지급
  • 1개월 소정근로시간 60시간 이상
  • 4대 보험 가입
  • 근로계약기간의 정함이 없는 근로자로 채용(단, 만 55세 이상의 근로자와 2년을 초과한 근로계약을 체결하는 경우, 취업취약계층과 1년 이상 근로계약을 체결하는 경우는 제외)

지원금액

• 신규 고용한 근로자 수 1인당 월 40~80만 원 지원(우선대상기업 월 80만 원, 중견기업 월 40만 원)
• 고용한 날이 속하는 다음 달부터 1년간 3개월 단위로 지급(월할 계산하지 않음)
• 사업참여신청서를 제출한 날이 속한 달의 직전 보험 연도 말일 피보험자 수의 30% 지원(10인 미만 사업장의 경우 3명)
  ** 사업주가 지급한 임금의 80% 한도로 지원

	회차별 지원액(6개월단위)	연간총액
우선지원대상 기업	480만원	960만원
중견 기업	240만원	480만원

신청방법

제출서류