육아휴직 신청방법 및 육아휴직 수당 확인

임신 중이거나, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 일시적으로 일을 멈추고 싶은 부모님들이 많으실 것입니다.

하지만 육아휴직을 신청하는 방법이나, 육아휴직 동안 받을 수 있는 급여가 얼마인지에 대해서는 잘 모르시는 분들도 많으실 것입니다.

이 글에서는 육아휴직에 대한 기본적인 정보와 육아휴직 수당을 확인하는 방법에 대해 알려드리겠습니다.

 

육아휴직

육아휴직이란 임신 중이거나, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 신청할 수 있는 휴직제도입니다. 육아휴직을 사용하면 통상임금의 80%에 해당하는 급여를 받을 수 있으며, 부모가 동시에 또는 순차적으로 사용할 수 있습니다.

또한, 6개월 이상 근무 조건에 한하여 나라에서 지원해주며 휴직 기간은 자녀 1명당 1년, 2명이면 각각 1년씩 총 2년을 신청할 수 있습니다.

일부 수도권 및 지자체마다 지원액 또는 대상이 다를 수 있으므로 육아 휴직 신청 전에 꼭 확인해보시기 바랍니다.

육아휴직 신청방법

육아 휴직 기간은 1년 이내에서 자유롭게 사용할 수 있습니다. 또한, 임신 중인 근로자도 신청 가능하며, 단 6개월 이상 근로자이면서 육아 휴직 개시일 전에 재직하면서 임금 받은 기간이 총 180일 이상이 되어야 합니다. 단, 이직 후 재 취득까지 기간이 3년을 초과한 경우 제외되니 이 점도 주의하시기 바랍니다.

 

육아 휴직 장려금액

육아휴직 시작일로부터 3개월까지 통상임금의 80%, 특별한 사유가 없다면 150만원 정도 나옵니다.

또한, 4개월째부터 종료일까지는 통상임금의 50%(상한액 월 120만원, 하안액 월 70만원)가 지급됩니다.

육아 휴직 급여액의 25%는 직장 복귀 6개월 후에 합산하여 일시적으로 지급합니다.(육아휴직 사후지급금)

고용보험 홈페이지 > 모성보호 > 육아휴직 급여신청 탭 클릭 > 공인인증서 로그인을 합니다.

이후에 나오는 정보를 모두 입력 후 아래 서류를 첨부합니다.

** 온라인 신청의 경우 사업주가 육아휴직확인서를 접수한 후 육아휴직 급여 신청서를 작성해 첨부하면 됩니다. **

 

휴직 시작일과 종료일을 포함하여, 통상임금을 기입하시면 육아휴직 수당을 얼마나 받을 수 있는지 조회하실 수 있습니다.

육아휴직 급여 특례

한부모 근로자 급여 - 한부모 근로자가 육아휴직을 신청할 경우

• 3개월 : 통상임금 100% - 상한 250만원
• 4~12개월 : 통상임금 80% - 상한 150만원

** 한부모 근로자 육아휴직 급여 특례가 적용된 첫 3개월은 육아휴직 급여 사후지급분 제도가 적용되지 않음.

육아휴직을 시작한 날 첫 1개월부터 매월 단위로 신청해야하며, 당월 실시한 육아휴직에 대한 급여신청은 다음 달 말까지 신청해야합니다. 매월 신청하지 않고 한번에 신청이 가능하지만 12개월 내 신청하지 않을 경우 급여를 지급하지 않습니다.

 

3+3육아 휴직제

자녀 생후 12개월 내 부모가 순차적으로 육아 휴직을 사용하는 경우 첫 3개월에 대해 부모 각각의 육아휴직 급여를 상향하여 지급합니다.

 

부	모	지원금액
3개월	3개월	상한 월 300만원 지원
2개월	2개월	상한 월 250만원 지원
1개월	1개월	상한 월 200만원 지원

 

3+3 육아 휴직제가 적용된 기간은 육아휴직 사후지급 제도는 적용되지 않습니다.

또한, 배우자가 공무원이거나 사립학교 교사인 경우 육아휴직 이력이 남지 않으나 배우자가 육아휴직을 사용한 적이 있따는 확인서를 제출하면 3+3 부모 육아 휴직 급여를 지급 받으실 수 있습니다.

 

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